Message園長からのMESSAGE
いつでもあなたをお待ちしています!
うららにじ園は近隣にあるうらら園の姉妹園として、平成29年に開園した新しい園です。
はじめて訪れる方からは浦添市当山に「こんなところあったんだ!」と驚かれる立地です。園の向かいには信じられないくらいの緑が残っており、立地広さを活かして、園庭・第2園庭も確保しています。
そんな環境の中で、子どもたちに「保育園用のよそ行きの顔」を求めるのではなく、お家にいる時と同じ顔で過ごしてほしい。いつもそんな気持ちで運営しています。
ですが、そんな園にしていくためにはここで働く先生こそが楽しく過ごしてもらう必要があります。
私は子どもたちに「何したい?」と問いかけるように先生たちにも「どうしたい?」と問いかけています。
私はとにかく硬直的な保育はしたくないんです。決められたカリキュラムは大事です。でも、前の晩お家でイヤなことがあった子もいる。朝、保育園に来る前にお母さんに叱られた子もいる。毎日違う環境の中で、子どもたちが”今日”何を求めているか?に気づき、応え、寄り添っていく保育がしたいと思っています。
とは言え、まだまだ歴史の浅い若い園です。そんなうららにじ園に興味を持って頂けたならぜひ一度、見学にいらしてください。いつでもあなたをお待ちしています。
Recruit採用情報
こんな保育士さんを求めています
- これまで小規模の保育園で働いていたので、次は大きな広い園で思いっきり身体を動かしながら子どもたちと関わりたい!と思っているアナタ!
- 保育の学校には通わなかったけど、一生の仕事として保育士をやっていきたいから実務を続けながら保育士の資格試験に挑戦したいアナタ!
- 「見学」とか「就活」が苦手。じっくり悩んで働く所を決めたいと思ってるアナタ!
- 以前勤めていた園が自分に合わずにすぐ辞めたので履歴書上はあまり印象が良くない。自分が”すぐ辞める保育士”とマイナス評価されるのが怖くて、応募をためらっているアナタ!
- 保育士主導の教育的保育より、子どもたち主体の養護的な保育が好きだなぁと思っているアナタ!
- 毎日同じルーティンより、毎日何か少しづつでも変化をつけていきたい!という想いが強いアナタ!
このうち、どれか1つでも共感してくれたアナタからのご連絡をお待ちしています!
うららにじ園での働き方
子どもたちにこういう遊びをやらせたいな!と思ったら「それは危険だよ」とか否定から入るのではなく「まず、やってみよう!」という雰囲気がある園です。
例えば運動会で跳び箱やエイサーは小学校に行けばみんながやる。せっかくうららにじ園に来てくれているんだから、うららにじ園でしか体験できないことをして欲しい!
そんな想いで親子一緒に参加する”スポーツフェスタ”にて〇×クイズ大会を企画する。
結果、以前はお父さんお母さんと離れたくなくて泣く子もいた運動会がガラリと変わり親も子も保育士にとっても楽しく、負担の少ない、笑顔が多い行事になりました!
先生たちも親も楽しめる環境でこそ、子どもたちが楽しんで過ごせる保育園。コロナ禍の中、当園でもたくさんの行事ごとが中止になりました。そこで何か新しいこと、楽しいことはできないか?と考え、園内放送用に使っていたマイクを保護者に開放。お迎え時に、お父さんお母さんの声で「〇〇さんお迎えで―す♪」とアナウンスしてもらうことを始めました。
保護者が園の中に入らずに済むという感染症対策を逆手にとった新しい試みが、子どもたちには大好評。そういう変化を、作っていく園です。
業務改善のシステムは導入済み。ipadやPCで作業してもらう環境は整えてあります。できるだけ保育士は子どもと向き合う時間を増やしてほしいと思っています。給食も外部企業と契約し栄養バランスを考えたメニューを提供しています。このように、専門分野はプロに任せ、保育士は保育に専念できる環境を整えていくのが、うららにじ園の方針です。
子どもたちとは別の保育士用の休憩スペースも確保しており、ONとOFFの切り替えや保育士同士の情報交換の場として活用してもらっています。
募集要項
勤務地 | 社会福祉法人琉和の里福祉会 認定こども園 うららにじ園 |
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職種 | 保育士・幼稚園教諭 |
応募資格 | 【必須】保育士資格、幼稚園教諭免許 |
雇用形態 | 契約社員 |
仕事内容 | 0歳~5歳児までの保育業務全般 ☆書類は基本的にパソコンで作成します。簡単な操作ですので安心です☆ |
勤務時間 | 7:00〜19:00の間で8時間程度 1年単位の変形労働時間制 休憩60分※固定勤務OK!ご相談ください♪ |
勤務日数 | 月~土で週5日程度 ※土曜日は月1、2回出勤 |
休日・休暇 | ■(土)日祝他 ┗土曜日は月2、3日休み ■有給休暇 ┗入社後すぐ採用月よって付与! 例:4月、5月、6月採用は10日 ■年末年始 ■子の看護休暇 ┗有給とは別に5日間取得OK(未就学児まで) ■バースデー休暇 |
給与 |
月額208,000円~ 処遇改善手当は別途支給 《別途支給》 住居手当:上限10,000円/月 通勤手当:上限10,000円/月 《そのほか》 昇給:年1回 賞与:年2回 |
待遇・福利厚生 |
■社保完備 ■退職金制度あり ┗勤続1年以上 ■マイカー通勤OK ┗駐車場あり |
ご見学希望の方へ
ご見学希望の方は下記の問合せフォームに【見学希望】と書いてお申込みください。
ご自身の勤務時間後や土日祝祭日のお休みの日でも事前にご連絡頂ければ対応いたします。
また「まず話を聞いたり中の様子を見ていたい」という時は、仕事帰りの服装でかまいません。履歴書等も持参頂かなくて結構ですので、お気軽にお越しになってください♪
Contact申し込みフォーム
下記内容を入力の上、送信ボタンを押して下さい。
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